GGZ-agoog High & Intensive Care

Voor wie jij er bent? Patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). Op de HIC (High&Intensive Care) worden deze patiënten voor het eerst opgenomen, stromen in vanuit verschillende behandelprogramma's of zijn al langer in behandeling binnen een FACT (Flexible Assertive Community Treatment)-team en verkeren in crisis. Jij biedt directe zorg aan deze patiënten, waarbij de behandeling gericht is op het stabiliseren van de crisis. Kortom, je bent er als ggz-agoog door:

• zorg en ondersteuning te bieden aan patiënten in crisis.
• uiteenlopende gesprekken te voeren met de patiënt (bijvoorbeeld iemand die net herstellende is van een manie, of een patiënt vertelt over zijn/haar psychotische belevingen).
• beleid te bepalen, passend bij het toestandsbeeld van de patiënt. In samenwerking met jouw collega's een planning te maken voor de dienst.
• de zorg op te schalen in de daarvoor bestemde ruimtes en de juiste begeleiding te bieden. projectmatig bezig te zijn met inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen.
• contacten te onderhouden met bijvoorbeeld de politie, huisartsenpost en andere partijen voor crisisvragen.

Met jou als ggz-agoog zijn we nog sterker in wat we doen. Namelijk, directe zorg bieden aan EPA patiënten in crisis. Wij zijn een hecht, professioneel en multidisciplinair team met allemaal hetzelfde doel: zo goed mogelijke zorg bieden in een crisissituatie. De diensten zijn divers, onvoorspelbaar en wisselend qua intensiviteit.

Veiligheid is essentieel in ons team, en daarom breiden wij onze kennis en ervaring voortdurend uit op het gebied van veilig werken. Je wordt onder andere getraind in agressie regulatie (ART) en vroegtijdige signalering. Je rooster is 3 maanden van te voren bekend, een vaste vrije dag vinden wij vanzelfsprekend. Wij bekijken graag samen met jou welke dienst(en) passend zijn en goed aansluiten op jouw wensen.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Deskundig, vooruitstrevend en innovatief. We werken volgens de HIC methodiek en ieder teamlid brengt zijn eigen expertise mee. Wij benutten elkaars kwaliteiten. Jij krijgt als professional in ons team de ruimte om je in te zetten voor dat wat je leuk vindt en goed kan. Wij stimuleren elkaar om met nieuwe ideeën te komen en blijven hierdoor in ontwikkeling. Op onze afdeling zijn de lijnen kort en is er ruimte voor ontplooiing en collegiaal overleg. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

• een bruto maandsalaris tussen € 2.391,- en € 3.787,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur. Je wordt aan de hand van je diploma en ervaring ingeschaald.
• een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan
  een goede werk- privébalans.  
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof. 

• een afgeronde hbo-opleiding Social Work (uitstroomprofiel Zorg), SPH of MWD (of andere relevante HSAO/HSS opleiding) aangevuld met een certificaat ggz-agoog.
• een basis- of plus-registratie als ggz-agoog in Registerplein.
• minimaal 2 jaar kennis en ervaring met het bieden van verschillende vormen van verpleegkundige zorg, waaronder begeleiding aan patiënten met complexe en/of meervoudige psychiatrische problematiek.
• de eigenschappen om een bijdrage te leveren aan ontwikkelingen en implementatie van nieuw beleid.