Coördinator Ervaringsdeskundigheid

Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van de ervaringsdeskundigheid binnen de regio Flevoland. Jij zorgt ervoor.

  • Regio Almere
  • Aantal uren per week 24 - 28 uur
  • Opleidingsniveau HBO
Vacatures voor Begeleiders en vaktherapeuten
Coördinator Ervaringsdeskundigheid in Almere

Zo werk jij

In jouw rol coördineer je de werkzaamheden van de ervaringsdeskundigen van de regio. Naast de coördinerende taken bied je herstelondersteuning aan cliënten en begeleid je hen door dit proces.
Kortom, je bent er als coördinator ervaringsdeskundigheid door:
  • het opzetten, implementeren en faciliteren van herstelondersteunende activiteiten samen met de collega ervaringsdeskundigen.
  • informatiebijeenkomsten, workshops en cursussen te geven aan onze patiënten en collega`s om het herstel te bevorderen.
  • herstelondersteunend groepsaanbod te geven zoals WRAP groepen of ander groepsaanbod.
De ervaringsdeskundigen binnen GGz Centraal hebben 5 basisactiviteiten opgezet: cursus kennismaken met herstel, herstelwerkgroepen, thema-gesprekken, (herstel) verhalen schrijven en WRAP. Je bent onderdeel van het ervaringsdeskundige team van de regio Flevoland. Met jou als coördinator ervaringsdeskundigheid zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, nog meer herstelgericht werken in de regio Flevoland.

Hoe je het team het beste kunt omschrijven? Saamhorigheid, vol passie en divers. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.
Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Ook kun
je als coördinator ervaringsdeskundigheid bij GGz Centraal rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.391,- en € 3.787,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
  • een contract voor 24 - 28 uur per week voor een jaar. Bij wederzijds enthousiasme ligt een vast contract daarna voor de hand.
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Jij bent iemand die verbinding zoekt zowel naar je cliënten als naar je collega’s toe. Daarbij ben je ook outreachend, zodat je gemakkelijk de samenwerking naar de buitenwereld op zoekt. Je past binnen GGz Centraal als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:
  • een afgeronde hbo opleiding AD Ervaringsdeskundigheid in Zorg en Welzijn bij voorkeur behaald aan de Hanze Hogeschool, Fontys of Hogeschool van Amsterdam.
  • kennis en ervaring op het gebied van herstel en herstelondersteuning vanuit clientperspectief.
  • bij voorkeur de opleiding WRAP facilitator en ervaring met het begeleiden van thema- en gespreksgroepen.
Vanuit ervaringsdeskundigheid ben je in staat ruimte te maken voor het herstelproces van anderen en kun je je collega’s coachen in herstelgericht werken.
Lees meerLees minder

Wie zijn wij

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Meregaard in Almere, onze grootste locatie in Flevoland. In een ruim opgezette omgeving dichtbij het centrum van Almere kunnen mensen van alle leeftijden met psychiatrische problematiek hier terecht voor een breed behandelaanbod. Jij en je collega’s leveren zorg vanuit gebiedsteams, specialistische teams en/of klinieken. Ook kunnen patiënten in psychiatrische crisis bij de Meregaard terecht bij de kliniek voor 24-uurs acute psychiatrie. De regio Flevoland ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 325 collega’s. Flevoland is in beweging, stilstand is achteruitgang. Herstelgerichte patiëntenzorg, waarbij er zo maximaal mogelijk ambulant wordt gewerkt, kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio. Evenals ons motto ‘behandelen doen wij samen’, waarbij de patiënt en zijn naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.
Lees meerLees minder

Solliciteren

Zet jouw talenten in als coördinator ervaringsdeskundigheid op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Almere.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Saskia van der Wouden (directeur behandelzaken) via + 31 651815603.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Lees meerLees minder

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS