Begeleider Beschermd Wonen

Voor wie jij er bent? Volwassenen met psychiatrische problematiek en dubbele diagnostiek die beschermd wonen. Je bent het aanspreekpunt voor de bewoners en geeft met je collega’s inhoud aan de individuele begeleidingsplannen van de bewoners. Het doel is de bewoners te activeren, waardoor ze zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan het sociaal- en maatschappelijke leven. Kortom, je bent er als begeleider door:

• het geven van individuele begeleiding aan bewoners en het deelnemen aan groepsactiviteiten.
• samen te werken met collega’s van andere disciplines (zoals het FACT-team en andere behandelaren) en deel te nemen aan overlegvormen.
• het onderhouden van contacten met het sociaal netwerk van de bewoners.

Waarom het een mooie afdeling is om als begeleider te werken
Zoals onze collega Harriët het verwoordt: 'Wat we doen; vanuit een positieve en betrokken inslag met de bewoners herstelgericht werken. Daarbij gebruiken we het begeleidingsplan als leidraad en stellen we samen met de bewoner gepaste doelen op. We staan naast de bewoner en lopen met hen mee. Ervan uitgaande dat niet alles altijd lukt maar dat dit mag en kan in het tempo die de bewoner nodig heeft. Het leuke aan mijn werk is dat je voor een langere periode met bewoners in contact bent en ze echt leert kennen. Leuke gesprekken over het dagelijks leven en een gezonde dosis humor horen daar ook bij.'

Met ongeveer 10 woonbegeleiders vorm je het team beschermd wonen Nunspeet. Met jou als nieuwe collega begeleider zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, het begeleiden van bewoners met psychiatrische problematiek door praktische en sociale vaardigheidstraining. Het vergroten van de zelfredzaamheid van de bewoner én het bevorderen van de maatschappelijke participatie staan hoog in het vaandel. Dit doen we onder meer door gebruik te maken van HAT-woningen waarbij bewoners hun vaardigheden in zelfstandig wonen kunnen trainen.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Een team met prettige werksfeer en de bereidheid om voor elkaar op te komen. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als woonbegeleider bij GGz Centraal rekenen op: 

• een bruto maandsalaris tussen €2.241,- en €3.606,- (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur.
• een contract voor 20 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.  
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof. 

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten. 

Jij hebt een flexibele werkhouding, zodat jij openstaat voor nieuwe ideeën en inzetbaar bent in de onregelmatige diensten (dag en avond). Ook kun je goed grenzen stellen, waardoor jij ,wanneer nodig, duidelijk kan zijn tegen bewoners. Je past binnen GGz Centraal als je wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde mbo of hbo-opleiding tot verpleegkundige met een bijbehorende BIG-registratie. Of een afgeronde opleiding SPW, MMZ of Social Work.