Hoofd Behandelzaken

Behandelen in samenhang met het netwerk van de pati√ęnt. Jij zorgt ervoor!

  • Regio Lelystad
  • Aantal uren per week 32 - 36 uur
  • Opleidingsniveau WO
Vacatures voor Artsen
Hoofd Behandelzaken in Lelystad

Zo werk jij

Als hoofd behandelzaken ben je verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van behandeling en geef je samen met het hoofd bedrijfsvoering, vanuit uitgangspunten van “dienend leiderschap, leiding aan het cluster Gebiedsteams en team Ouderen. Bij elkaar ongeveer 125 fte.

Op een inspirerende manier faciliteer je de teams en je versterk de zelfstandigheid van de teams en individuele medewerkers. Je geeft direct leiding aan teamleiders behandelzaken en je wordt ondersteund door een management assistent. Je bent verantwoordelijk voor de vorming van visie, met betrekking tot dit cluster en onze regio, en voor de uitvoering hiervan. In overleg wordt gekeken op welke manier je de pati√ęntgebonden uren invult.

In de regio Flevoland ben jij in het netwerk ‚Äú het gezicht‚ÄĚ voor jouw cluster. Kortom, je bent er als hoofd behandelzaken door:
  • Samen met je duale partner het cluster verder te ontwikkelen, zowel inhoudelijk als de operationele bedrijfsvoering.
  • zorg te dragen voor een optimale inzet van de beschikbare middelen.
  • bij te dragen aan de opleiding tot psychiater en verpleegkundig specialist.
  • samen met je collega`s van de 2 andere clusters, deelspecialismen en '24 uurs acute psychiatrie, en de directie het managementteam te vormen.
  • nauw samen te werken met je collega`s van de andere vergelijkbare afdelingen binnen GGz Centraal.
  • actief contacten te leggen en de samenwerking te zoeken met relevante netwerkpartners.
  • Een eerlijk aandeel mee te draaien in de ANW-diensten.


Samenwerking
Samen met het management van onze twee andere clusters en de directie vorm je het regionaal management team. Je bent medeverantwoordelijk voor de resultaten van de regio, in goede samenwerking en afstemming met alle onderdelen van de regio en van GGz Centraal. Samen met het hoofd bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de inhoud van de pati√ęntenzorg en gezonde bedrijfsvoering. In de rolverdeling is het hoofd bedrijfsvoering voornamelijk verantwoordelijk voor de personele, financi√ęle en facilitaire aspecten. Jouw zwaartepunt ligt bij de zorginhoudelijke aspecten van het werk. Vanuit jouw positie zoek je ook actief de samenwerking op met de relevante netwerkpartners.
Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Als psychiater heb je daadwerkelijk invloed op het beleid van de organisatie. GGz Centraal is actief met het verminderen van de administratieve lastendruk, schrappen van de indirecte tijdsregistratie en secretari√ęle ondersteuning voor onze psychiaters zijn een goed voorbeeld daarvan. Ook kun je als hoofd behandelzaken bij GGz Centraal rekenen op:

  • een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ (AMS met 5% Managementtoeslag) met bijbehorende eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
  • een contract vanaf 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract. Een contract van meer dan 36 uur is bespreekbaar.
  • onze aanvullende reiskosten vergoeding (woon/werk) tot maximaal 60 kilometer enkele reis. (deze aanvulling loopt tot 1 juli) 2023.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur.
  • 8 uur per week bij een fulltime dienstverband tijd kunnen investeren in een onderwerp dat je na aan het hart ligt. Denk aan het doen van onderzoek, een expertrol nemen op een speciaal deelgebied (bv. bipolaire stoornissen) voor de gehele regio, etc.
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, een aanvullende pensioenregeling of extra verlof.
  • goed onderling contact in de psychiatergroep. Er zijn korte lijnen, de psychiaters worden betrokken bij beleidsontwikkelingen en er is een vaste psychiatermiddag eens per 6 weken.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Een assessment kan een onderdeel van de procedure zijn. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Wij zoeken een hoofd behandelzaken met bewezen leiderschapskwaliteiten, die ervaring heeft met én kennis van de laatste ontwikkelingen in de psychiatrie. Een psychiater die doortastend en makkelijk in het contact is. De samenwerking met netwerkpartners wordt steeds belangrijker, je bent in staat een prominente rol in dit krachtenveld in te nemen. Je past binnen GGz Centraal als je wilt bijdragen aan de allerbeste zorg, meegaat in veranderingen en jezelf altijd wilt verbeteren. Ook heb je voor deze baan:
  • een afgeronde opleiding tot psychiater, bij voorkeur aangevuld met managementscholing of bereid om benodigde scholing te volgen.
  • Je hebt minimaal een aantal jaar ervaring als psychiater waarvan bij voorkeur ook ervaring in een leidinggevende of co√∂rdinerende positie.
  • Duidelijk affiniteit en deskundigheid met ambulant behandelen van. een brede doelgroep.
  • Affiniteit met de digitale ontwikkelingen binnen de GGZ en/of de bredere gezondheidszorg.
  • een innovatieve geest, goede communicatieve vaardigheden en je bent gericht op samenwerken en geeft graag richting aan veranderingen. Flexibiliteit en gevoel voor humor vinden wij belangrijk.
  • kennis van recente ontwikkelingen in het vakgebied en sta je open voor bijscholing.
Wij komen graag met jou in contact. Face to face met een kop koffie erbij, telefonisch, via beeldbellen of gewoon even snel via LinkedIn. Laten we kijken of jouw ambities en overtuigingen matchen met onze verwachtingen en mogelijkheden.
Lees meerLees minder

Wie zijn wij

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo‚Äôn 25.000 cli√ęnten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega‚Äôs willen we elke dag het verschil maken voor onze cli√ęnten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu √©n van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

De regio Flevoland, van GGz Centraal, ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten waar pati√ęnten met complexe problematiek zowel vanuit een Randstedelijke achtergrond als de dynamiek van de polder komen. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 350 collega‚Äôs. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren, te ontwikkelen en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in onze visie op pati√ęntenzorg √©n werkgeverschap.

Flevoland is in beweging! Wij zijn georganiseerd in multidisciplinair werkende teams, de zogenaamde gebiedsteams, die werken vanuit de netwerkpsychiatrie visie. De voormalige FACT-teams en diagnose specifieke teams zijn hierin samengevoegd. Ons motto is ‚Äėbehandelen doen wij samen‚Äô en dat kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio, waarbij de pati√ęnt en naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners, gebaseerd op het concept ‚ÄúPositieve gezondheid‚ÄĚ van Huber.
Lees meerLees minder

Solliciteren

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Saskia van der Wouden (directeur behandelzaken) via +31 6 83621240 of met Sander Uitdenbogaard (directeur bedrijfsvoering) via +31 6 30062730.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 22 juni 15:00 - 17:00 uur in de Meregaard in Almere. De tweede gespreksronde op 28 juni 10:30 - 13:00 uur in de Meerzicht in Lelystad. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Lees meerLees minder

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Faye Teeling

Stel je vraag
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende idee√ęn worden serieus genomen. Om de beste pati√ęntenzorg te leveren √©n om jezelf te ontwikkelen. Dat cre√ęert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke pati√ęnt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve idee√ęn uit te werken en samen te behandelen staan we nu √©n in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de pati√ęnten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS