ANIOS Klinische Behandeling Medium Care

Op de Medium Care hebben wij ruimte voor 12 cliënten tussen 18 en 65 jaar. Alles is gericht op de rust van onze cliënten zodat zij veilig terug kunnen keren naar de thuissituatie. Eind november zijn wij verhuisd naar Almere. In Almere hebben we de kans om de samenwerking met de HIC en de gebiedsteams verder te kunnen optimalisteren en intensiveren. We geloven in de kracht van samenwerking!

Verder ...

• ben je onderdeel van het multidisciplinaire team en werk je samen met 15 fijne collega’s. Het team bestaat uit een maatschappelijk werker, behandelaren, begeleiders en verpleegkundigen. Je hebt een rol in de deskundigheidsbevordering van het multidisciplinaire behandelteam en met andere artsen wissel je kennis uit tijdens het arts-assistentenoverleg een keer per maand. De eindverantwoordelijkheid van elk team ligt bij de regiebehandelaar.
• werk je op doordeweekse dagen, binnen reguliere kantoortijden.
• draai je mee in crisisdiensten in de regio Flevoland en in de Gooi en Vechtstreek.

Onze patiëntenpopulatie kenmerkt zicht door uiteenlopende problematiek en psychiatrische diagnoses, regelmatig is ook sprake van verslaving en/of een licht verstandelijke beperking. Je staat naast de patiënt en betrekt het netwerk van de patiënt in de behandeling. Als arts leer je in een snel tempo een groot scala aan psychiatrische ziektebeelden kennen en herkennen. Naast jouw deskundigheid als arts, krijg je alle kans jouw communicatieve en creatieve vaardigheden te benutten. Bovendien ga je samenwerken met onze netwerkpartners, waardoor je eenvoudig in elkaars keuken kunt kijken en de verwijskanalen optimaal leert benutten.

Hoe je het team het beste kunt omschrijven? Ons motto is: "Behandelen doen we samen". We geven elkaar oprechte feedback en laten elkaar groeien als persoon en in onze rol als professional. We staan 24/7 klaar voor de patiënt maar vinden de balans tussen werk-en privé ook belangrijk.

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. We zijn een grote organisatie, met diverse werklocaties. Daarom kunnen we inspelen op jouw ontwikkelwensen, type behandelprogramma, functie-inhoud en woon-werkafstand.

Hoe wil jij je ontwikkelen? Wat vind jij interessant? Je kunt stappen maken naar verschillende projecten of teams, op basis van jouw skills en interesse.

Ook kun je rekenen op:

• een aanvullend scholingstraject specifiek voor beginnende artsen in de ggz. Om de week kom je digitaal bijeen met je collega artsen om kennis op te doen over verschillende thema’s en ervaringen uit te wisselen.
• een bruto maandsalaris tussen € 4.027,- en € 6.141,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur. 
• een salarisverhoging van 4% én een eenmalige extra uitkering vanwege een verhoging in de CAO in 2024.
• een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.