ANIOS High & Intensive Care (32-36 uur)

Als arts binnen een dynamische omgeving bijdragen aan behandeling van patiënten met ernstige psychiatrische stoornissen en acute hulpvragen? Jij zorgt ervoor.

  • Regio Ermelo
  • Aantal uren per week 32 - 36 uur
  • Opleidingsniveau WO
Vacatures voor Artsen
ANIOS High & Intensive Care (32-36 uur) in Ermelo

Zo werk jij

Voor wie jij er bent? Patiënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA) die tijdelijk worden opgenomen op de High & Intensive Care (HIC). De gesloten afdeling heeft 20 opnameplekken voor kortdurende intensieve klinische behandeling en crisisinterventie. Je verleent zelfstandig, maar altijd met en onder supervisie van een psychiater, complexe zorg aan patiënten. In multidisciplinair samenwerkingsverband zorg jij voor continuïteit, uitvoering, controle en evaluatie van het onderzoek en de behandeling. Kortom, je bent er als ANIOS door:
  • intakes te verrichten, onderzoek te doen en werkdiagnoses te stellen.
  • behandelingen uit te voeren en bij te stellen indien nodig.
  • in te spelen op complexe psychiatrische aandoeningen in acute situaties.
  • contact met en informatieverstrekking aan de naasten van patiënten.
  • mee te draaien in de 24- uurs bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden.
Jouw nieuwe collega’s van de HIC wachten al op je. Het team is collegiaal en gastvrij naar collega’s en patiënten. Met jou als ANIOS zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, zorg verlenen aan patiënten die in een psychiatrische crisis verkeren. Onze afdeling biedt kortdurende psychiatrische behandeling aan patiënten die in crisis verkeren en waarbij kortdurende opname noodzakelijk is. Het doel van de opname is het hervinden van stabiliteit en de eigen regie. De patiëntengroep is divers: patiënten die voor het eerst opgenomen worden, instromen vanuit verschillende behandelprogramma’s of patiënten die langer ambulant in behandeling zijn en in crisis verkeren.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Gedreven, laagdrempelig en vol humor. Wij werken intensief met elkaar samen en staan open voor feedback. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.
Lees meerLees minder

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk.
Ook kun je als ANIOS bij GGz Centraal rekenen op:
  • een bruto maandsalaris tussen € 3.760,- en € 5.734,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
  • een contract voor 32 - 36 uur per week voor een jaar. Wil je langer blijven, heel graag.
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Lees meerLees minder

Jouw kwaliteiten

Jij bent een arts die graag werkt op het snijvlak van maatschappij en opname, een mooie voorbereiding als je je wilt specialiseren tot huisarts of psychiater. Je bent communicatief vaardig, kritisch en alert zodat je goed om kunt gaan met patiënten die zich in psychiatrische crisis bevinden en daarbij ook de veiligheidsaspecten niet uit het oog verliest. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb je voor deze baan:
  • een afgeronde opleiding tot basisarts met geldige BIG registratie.
  • ervaring is fijn, maar je kunt ook solliciteren als je net jouw opleiding hebt afgerond.
  • affiniteit met de doelgroep, volwassenen met een psychiatrische crisis.
Lees meerLees minder

Met elkaar

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek: Veldwijk in Ermelo. Veldwijk is een begrip in de regio en wordt al sinds 1886 gebruikt als ggz instellingsterrein. Midden in de bossen en opgebouwd uit vele gebouwen en behandellocaties vormt Veldwijk onze grootste locatie. Met de A28 op steenworp afstand en het treinstation van Ermelo op het landgoed zelf is deze locatie goed bereikbaar. Op het terrein van Veldwijk is Johannesbos een gesloten High & Intensive Care (HIC) afdeling voor volwassenen in de leeftijdscategorie 18-65 jaar.

De regio Veluwe & Veluwe Vallei ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over 12 gemeenten. Vanuit onze locaties in Elburg, Wezep, ‘t Harde, Nunspeet, Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk, Barneveld en Veenendaal werken wij samen met ruim 950 collega’s. De regio omarmt de visie van Machteld Huber, waarbij de nadruk gelegd wordt op veerkracht en niet op ziekte. Focus op eigen regie, autonomie en vertrouwen vind je terug in de visie op patiëntenzorg én op werkgeverschap.
Lees meerLees minder

Versterk ons

Zet jouw talenten in als ANIOS op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Ermelo.  

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Hetty Hop (teamleider) via +31 610937521.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via +31 881 340 415.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Lees meerLees minder

Gerelateerde vacatures

Vragen?

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met de vacaturehouder. Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kom ik graag met je in contact.

Mirjam Jansen

Stel je vraag
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
Lisette Versteeg, Teamleider
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
Yelin Deniz, AIOS
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS