ANIOS Algemeen Specialistische polikliniek (ASP)
Vanuit jouw expertise bijdragen aan de allerbeste zorg voor onze patiënten. Jij zorgt ervoor.
- Regio Hilversum
- Aantal uren per week 24 - 32 uur
- Opleidingsniveau WO
Zo werk jij
Voor wie jij er bent? Patiënten met psychische klachten die hier doelgericht aan willen werken. De problematiek binnen Entree is divers, enkelvoudig of complex. Deze mensen bieden we multidisciplinaire diagnostiek en evidence-based behandeling vanuit het onderdeel “Entree”. De “Entree” staat voor klachtgerichte en begrensde specialistische zorg vanuit een transdiagnostisch referentiekader. Angst, stemming en trauma zijn op dit moment de drie meest voorkomende klachten waarmee patiënten zich binnen de “Entree” aanmelden.
We behandelen binnen de ASP vanuit het doelgerichte model, waarbij de patiënt bij ons direct een aandeel krijgt in zijn eigen herstel. Tevens kijken we vanaf de intake naar onderhoudende factoren die mogelijk drukken op de psychische klachten waar wij mogelijk geen invloed op hebben. Samen met de patiënt kijken we naar wie er in het netwerk mogelijk helpend kan zijn om die problemen met de patiënt op te pakken. Samen met de behandelaar wordt er gewerkt aan de doelen. Hierbij is het behandelkader strak neergezet zodat het te allen tijde duidelijk blijft waarom de patiënt bij ons in zorg is en borgen we hiermee dat de behandelingen niet onnodig lang doorgaan.
We vinden dat iedereen recht heeft op zorg, en stoppen met behandelen als het goed genoeg is. Binnen dit multidisciplinaire team zijn we onze expertise aan het uitbreiden en willen we als team groeien om zo meer patiënten van hun klachten af te helpen. Je bent er als ANIOS binnen de ASP door:
We behandelen binnen de ASP vanuit het doelgerichte model, waarbij de patiënt bij ons direct een aandeel krijgt in zijn eigen herstel. Tevens kijken we vanaf de intake naar onderhoudende factoren die mogelijk drukken op de psychische klachten waar wij mogelijk geen invloed op hebben. Samen met de patiënt kijken we naar wie er in het netwerk mogelijk helpend kan zijn om die problemen met de patiënt op te pakken. Samen met de behandelaar wordt er gewerkt aan de doelen. Hierbij is het behandelkader strak neergezet zodat het te allen tijde duidelijk blijft waarom de patiënt bij ons in zorg is en borgen we hiermee dat de behandelingen niet onnodig lang doorgaan.
We vinden dat iedereen recht heeft op zorg, en stoppen met behandelen als het goed genoeg is. Binnen dit multidisciplinaire team zijn we onze expertise aan het uitbreiden en willen we als team groeien om zo meer patiënten van hun klachten af te helpen. Je bent er als ANIOS binnen de ASP door:
- het verrichten van intakes, diagnoses te stellen en indicaties te stellen.
- het onder supervisie opstellen van behandelplannen in samenwerking met de patiënt en de naastbetrokkenen.
- het uitvoeren van farmacotherapeutische behandelingen en uitvoeren van diagnostiek en behandeling bij somatische klachten.
- te werken in een multidisciplinair team, waar jouw bijdrage als behandelaar van grote waarde is.
- jouw kennis in te zetten en jezelf te ontwikkelen door te leren van collega’s en externe specialisten.
- zo nu en dan mee te draaien in de crisisdienst buiten kantoortijden.
Hoe je onze afdeling het beste kunt omschrijven? Enthousiast, innovatief en gedreven. Werken binnen onze regio betekent dat je volop jouw innoverend vermogen kunt inzetten, dat de samenwerking met collega’s open en toegankelijk is, dat jouw mening ertoe doet en bijdraagt aan de continue verbetering van onze zorg aan patiënten. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.
Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Ook kun je als ANIOS bij GGz Centraal rekenen op:
- een bruto maandsalaris tussen € 4.027,- en € 6.141,- bruto per maand (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
- een contract voor 24-32 uur per week voor een jaar.
- een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Jouw kwaliteiten
Je bent bevlogen en resultaatgericht, je gaat voor de beste kwaliteit van zorg. Daarbij heb je ook lef en kan je buiten de kaders denken om de patiënt zo goed mogelijk te helpen. Je bent slagvaardig zodat je de juiste wegen weet te bewandelen om het beoogde doel te realiseren, in nauwe samenwerking met de patiënt. Ook heb je voor deze baan:
- een opleiding afgerond tot basisarts en een BIG registratie.
- enige werkervaring als basisarts is mooi meegenomen.
- een flexibele werkhouding. Je snapt dat het zo nu en dan draaien van onregelmatigheidsdiensten hoort bij een baan als arts.
Wie zijn wij
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Lees meerLees minder
Solliciteren
Zet jouw talenten in als ANIOS op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Hilversum.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Marino Koot (hoofd bedrijfsvoering) via +316 13591278.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Marino Koot (hoofd bedrijfsvoering) via +316 13591278.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS