Als recruitment coördinator ben jij medeverantwoordelijk voor het wervingsproces bij GGz Centraal. Voor twee van de vijf organisatieonderdelen word je de toegewijde recruitment coördinator. Van begeleiders en verpleegkundigen tot psychologen, artsen en medisch specialisten. Jij coördineert het proces, schrijft doelgroepgerichte vacatureteksten, monitort de voortgang en bent dé gesprekspartner voor je interne stakeholders. In deze recruitment rol bij GGz Centraal voer je geen sollicitatiegesprekken met sollicitanten. Die worden binnen onze organisatie decentraal gevoerd, door de leidinggevenden en toekomstige directe collega’s.
Op jou kunnen we rekenen als het gaat om:
- het uitvoeren van vacature intakes (telefonisch, via TEAMS of live), je verdiepen in de doelgroep en schakelen met vacaturehouders. Met aansprekende en doelgroepgerichte vacatureteksten als resultaat. Taalbeheersing en taalgevoel zijn hierbij essentieel.
- het pakken van de rol van advies- en sparringpartner richting jouw stakeholders. Je neemt hen mee in de kansen en knelpunten op recruitmentgebied. De gezamenlijke aanpak zet je hierin voorop. Via stevig stakeholdermanagement werk je tegelijkertijd aan onze interne PR.
- het tijdig inspelen op hobbels in de weg in het proces. Hierin trek je intensief op met leidinggevenden, HR adviseurs en je recruitment collega’s, want candidate experience is iets wat je met elkaar neerzet. Jouw proactieve en resultaatgerichte mindset is hierin essentieel.
- het coördineren van externe bemiddelingsopdrachten en fungeren als eerste aanspreekpunt voor gecontracteerde bureaus, exclusief uitzendbureaus. Zo heb je het totale proces aan W&S in beeld.
- het meedenken over de inzet van passende wervingsinitiatieven om de beoogde doelgroepen te bereiken. Hierin werk je nauw samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie & recruitment en de redacteur online media.
- het oppakken van andere klussen t.b.v. werkgeverschap en recruitment.
Met 6 andere professionals vorm je een team. Met jou als recruiter zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, het wervingsproces zo efficiënt en effectief mogelijk insteken zodat de juiste mensen worden aangetrokken tot onze vacatures en GGz Centraal als interessante werkgever op de kaart staat. Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? We hebben een pragmatische aanpak, zijn aanvullend in onze persoonlijkheden en expertise en we willen met elkaar blijven doorontwikkelen. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.