Doorsturen
 
Doorsturen
 

Teamleider Ondersteuning Cliëntenraad Amersfoort (36 uur)

Deze vacature betreft een combinatie van functies. Ondersteuner centrale cliëntenraad (16 uur) Als ondersteuner van de centrale cliëntenraad ondersteun je de leden van de centrale cliëntenraad die afgevaardigd zijn uit de regioraad. Je helpt de raad bij het oppakken van overstijgende onderwerpen en coördineert ...

  • Regio: Amersfoort
  • Vakgebied: Staf en management
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Aantal uren per week: 36 uur

Wat ga je doen?

Deze vacature betreft een combinatie van functies.
 
Ondersteuner centrale cliëntenraad (16 uur)
Als ondersteuner van de centrale cliëntenraad ondersteun je de leden van de centrale cliëntenraad die afgevaardigd zijn uit de regioraad. Je helpt de raad bij het oppakken van overstijgende onderwerpen en coördineert dit met de raadsleden samen naar de (betreffende) regio’s. Je coacht de leden in de uitvoer van hun raadswerk en hun rol die zij daarin bekleden en kan hier structuur in aanbrengen.

Ondersteuner kwaliteitstoetsing vanuit het cliëntenperspectief (16 uur)
Als ondersteuner van de kwaliteitstoetsing vanuit het cliëntenperspectief werk je nauw samen met de administratief ondersteuner van de kwaliteitstoetsing. Samen ondersteunen en coachen jullie de kwaliteitstoetsingscommissie en de regioraden (als daar een onderzoek plaatsvindt). Je zorgt voor de ondersteuning van lopende projecten zoals het cliëntenpanel en de inzet van, nog aan te nemen, co-onderzoekers met cliëntervaring.

Ondersteuner cliëntenraad Eemland (4 uur) (ook apart van deze functie in te vullen)
Als ondersteuner van de cliëntenraad Eemland ondersteun je de raad samen met een collega ondersteuner. In deze vier uur ondersteun en coach je vooral lopende projecten bijv. op het gebied van vastgoed, ondersteun je de samenwerking tussen de cliëntenraad en het architectenbureau en/of het project om contact te leggen met de ambulante achterban en FACT.   
 
Teamleider
Het team van ondersteuners is een team met zelfstandig functionerende medewerkers in de regio. Je bent in staat verbinding te houden en sturing te geven op afstand. Je houdt het overzicht en benut de talenten in het team. Jouw belangrijkste taken:
  • creëren van een goede inspirerende sfeer waarin cliënten hun stem kunnen laten horen, meetellen en adviseren in beleid;
  • in staat zijn om de cliënten te ondersteunen en coachen in gesprekken en contacten in de organisatie, ketenpartners en de gemeente;
  • beleidsstukken vertalen, zodat het begrijpelijk is voor de cliënten;
  • op creatieve en innovatieve wijze de cliënten hun mening laten vormen over verschillende (beleids)thema’s;
  • contacten onderhouden met cliënten, de directie, verschillende managementlagen en anderen in de organisatie.
Het werken in verschillende raden en commissies vraag flexibiliteit en het kunnen inspelen op de doelgroep. Daarnaast geeft het vrijheid en ruimte om binnen de kaders van de WMCZ je eigen creativiteit in te zetten voor de uitvoer van je taken. Je bent als teamleider in staat om de leiding te nemen en kan een koers uitzetten die ook meebeweegt in een veranderende organisatie en tijd. 

Wat heb je nodig?

Je bent iemand die stevig in zijn schoenen staat, met een open houding voor anderen. Je draagt medezeggenschap door cliënten in de GGz een warm hart toe. Je bent in staat om op een vernieuwde en flexibele manier na te denken over hoe de medezeggenschap vorm krijgt. Je beschikt over tact en diplomatie, invoelend vermogen en uitstekende contactuele eigenschappen. Je bent in staat om te gaan met tegengestelde belangen en je kan deze overbruggen. Je hebt affiniteit met de betreffende doelgroepen, en de kwaliteiten om met hen in contact te treden. Verder heb/ben je: 
  • hbo werk- en denkniveau, liefst met een zorgachtergrond;
  • bij voorkeur kennis van en ervaring met uitvoering wet- en regelgeving op het gebied van medezeggenschap cliënten in de ggz (WMCZ);
  • voorkeur ervaring met werken in de ggz en ervaring met coaching;
  • ervaring met administratieve, secretariële en organisatorische processen;
  • in staat om je te zelfstandig te bewegen en te communiceren met en in alle lagen van de organisatie;
  • in bezit van rijbewijs en auto;
  • competenties: goed kunnen luisteren, coachen, plannen en organiseren, initiatief, integriteit, loyaliteit en flexibiliteit

Wat mag je verwachten?

  • een contract voor 36 uur per week voor bepaalde tijd, voor de duur van 12 maanden;
  • salaris is conform de CAO GGZ, functiegroep 50 (minimaal € 2.154,- en maximaal € 3.571,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek);
  • actief scholingsbeleid;
  • uitstekende, flexibele arbeidsvoorwaarden, je kunt deze vinden op werkenbijggzcentraal.nl;
  • de VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is verplicht, wij vragen de verklaring voor je aan en de kosten worden vergoed.

Waar ga je werken?

Wij zijn GGz Centraal, specialist in geestelijke gezondheidszorg, verdeeld over vijf resultaatverantwoordelijke zorgeenheden. Onze bijna 3.000 medewerkers stimuleren wij om hun kwaliteiten te ontwikkelen en optimaal in te zetten voor de beste zorg van onze patiënten. Daarnaast werken we intensief samen met andere zorginstellingen, welzijnsorganisaties en gemeenten. Onderwerpen als samenwerking & kennisdeling, innovatie, accent op veerkracht & herstel, goed werkgeverschap en financieel krachtige bedrijfsvoering bepalen onze dagelijkse praktijk.

In 1996 is de Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen (WMCZ) in werking getreden. Deze wet bepaalt dat in elke instelling in de gezondheidszorg de belangenbehartiging van cliënten vorm moet krijgen door een onafhankelijke cliëntenraad. Een cliëntenraad bestaat uit cliënten die ervaring hebben met de betreffende instelling. Zij praten op regioniveau en op centraal niveau mee over veranderingen in beleid en ontwikkelingen en kwaliteit van zorg en behartigen daarmee de belangen van de cliënten binnen GGz Centraal. Deze cliëntenraden geven advies aan de directie over zaken die cliënten aangaan. De centrale cliëntenraad voert een kwaliteitstoetsing vanuit het cliëntenperspectief uit. De ervaring van de cliënt staat hierin centraal. Een onderzoeksbureau doet onderzoek vanuit de ervaring van de cliënt, dat uiteindelijk leidt tot verbetering van de kwaliteit van zorg.

 Wil je meer weten? Kijk op de website van GGz Centraal.

Solliciteren

Heb je vragen of wil je uit eerste hand meer te weten komen over deze functie? App of bel dan met Jan Laterveer (bestuurssecretaris) +31 641382052. Hij neemt graag de tijd voor je!

Jouw digitale sollicitatie ontvangen wij graag.

Na het attenderen van onze eigen medewerkers op de vacature, hanteren wij een sluitingsdatum van 4 weken. Als dé geschikte kandidaat zich eerder aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Uitgebreide informatie over de sollicitatieprocedure kun je vinden op werkenbijggzcentraal.nl.

Reageren kan tot 24-12-2019.

Gerelateerd

  • Geen gerelateerde vacatures gevonden
Doorsturen